Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Performancekonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Performancekonsulent, der kan hjælpe organisationer med at forbedre deres effektivitet og resultater gennem analyser, strategisk rådgivning og implementering af bedste praksis. Som Performancekonsulent vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og forskellige afdelinger for at identificere forbedringsområder, udvikle handlingsplaner og sikre, at målene nås. Du skal kunne analysere data, forstå komplekse processer og kommunikere klart for at skabe engagement og forandring. Rollen kræver en kombination af analytiske evner, forretningsforståelse og stærke kommunikationsevner. Du vil også facilitere workshops, træning og opfølgning for at sikre, at forbedringerne bliver bæredygtige og integrerede i organisationens daglige drift. Vi forventer, at du har erfaring med performance management, procesoptimering og projektledelse, samt evnen til at arbejde selvstændigt og i teams. Hvis du brænder for at skabe målbare resultater og hjælpe virksomheder med at nå deres fulde potentiale, er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere virksomhedens nuværende præstationsdata og processer.
- Udvikle strategier for forbedring af effektivitet og produktivitet.
- Rådgive ledelsen om bedste praksis og performance management.
- Facilitere workshops og træningssessioner for medarbejdere.
- Overvåge implementeringen af forbedringstiltag og evaluere resultater.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til interessenter.
- Samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre tværgående forbedringer.
- Identificere risici og barrierer for performanceoptimering.
- Anvende relevante værktøjer og metoder til performanceanalyse.
- Sikre løbende opdatering af viden inden for performance management.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for business, økonomi eller lignende.
- Minimum 3 års erfaring som performancekonsulent eller lignende rolle.
- Stærke analytiske evner og erfaring med dataanalyse.
- Gode kommunikations- og formidlingsevner.
- Erfaring med projektledelse og forandringsledelse.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til performance management systemer og værktøjer.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og detaljer.
- Flydende dansk og gode engelskkundskaber.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du identificere nøgleområder for performanceforbedring i en organisation?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har implementeret en succesfuld performanceforbedring?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere og måle performance?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i en organisation?
- Hvordan sikrer du, at forbedringer bliver bæredygtige på lang sigt?
- Hvilke værktøjer og software er du fortrolig med i dit arbejde?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et komplekst projekt?
- Hvordan kommunikerer du komplekse analyser til ikke-specialister?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet tværfagligt?
- Hvordan holder du dig opdateret inden for dit fagområde?
